Las Organizaciones no pueden cambiar sin sus Líderes
Las organizaciones deben enfrentarse al cambio y superarse a sí mismas aceptando nuevos retos <alt=”equipos en=”” las=”” organizaciones=””> </alt=”equipos> En primer lugar, para tener éxito en un proceso de transformación organizativa y enfrentarse al cambio, de forma eficiente, es necesario que las organizaciones se sientan preparadas tanto a nivel económico como a nivel de compromiso de […]
ContinuarLa disrupción tecnológica en el mundo laboral
En la última década, hemos experimentado como se ha integrado la evolución de la tecnología en varios ámbitos de nuestras vidas. Así como también estamos experimentando que las nuevas generaciones incorporan la tecnología desde recién nacidos. Actualmente cualquier novedad que surge es bienvenida en nuestro día a día y la integramos con la intención de sacarle […]
ContinuarLiderar en un mundo impredecible
Hace una semana leímos una entrevista realizada por Paul Michaelman al presidente y director ejecutivo de la empresa Accenture, Pierre Nanterme. A continuación, destacaremos algunas de las ideas clave de dicha entrevista: El futuro del modelo de organización implicará la combinación de oportunidades de negocio y de tecnología. Las tecnologías digitales se están convirtiendo en […]
ContinuarLas habilidades sociales en el mundo laboral
Estamos viviendo muchos cambios a nivel tecnológico en el ámbito tanto personal como laboral que debemos saber gestionar. Estos cambios nos plantean desafíos a la hora de desarrollar ciertas competencias que hasta el momento no habían sido prioritarias. En los próximos 5 años la tecnología va a revolucionar el mundo de la gestión en el […]
ContinuarEl Gestor de Incertidumbre
La incertidumbre se podría definir como el conjunto de realidades que te sacan de tu área de confort porque no responden a rutinas organizativas o personales. Las personas que saben liderar bajo este concepto se hacen más competitivas en el mercado laboral. En el mundo actual estamos viviendo en una continua incertidumbre que hace que […]
ContinuarMicrolearning
Normalmente las organizaciones forman a sus empleados mediante técnicas didácticas tradicionales y con la misma metodología convencional que utiliza el sistema educativo desde hace décadas. Toda formación que engloba largas conferencias, clases magistrales (donde solo existe un único locutor), lecturas abrumadoras y métodos de repetición entre otros, normalmente resultan ser aburridas e incluso molestas por […]
ContinuarCómo implantar el e-Learning en una organización
Existe la idea errónea de que el e-Learning se ejecuta por sí solo. Pero, ¿Qué se necesita tener en cuenta una organización en el momento de aplicar una solución elearning? Pasos esenciales para la implementación exitosa de e-Learning El fracaso de un proyecto de e-learning no es solo un problema de perdida de dinero, tiempo y […]
Continuar10 tips para crear una comunidad práctica de aprendizaje corporativo
Una Comunidad de práctica empresarial ayuda a mejorar el rendimiento y a estimular el pensamiento innovador a través de la colaboración. En las organizaciones pueden verse reflejadas algunas ventajas como: Desarrollar nuevas estrategias Resolver problemas de toda la empresa Ampliar la base de conocimiento profesional del empleado Compartir conocimiento para maximizar la productividad Los 10 […]
ContinuarGamificación para procesos de Transformación y Cambio
Somos conscientes de que las organizaciones están cambiando y que utilizan herramientas diferentes en sus procesos de trabajo. Entre estas herramientas útiles encontramos a la Gamificación. Debemos imaginarnos la situación como un embudo de compromiso del empleado en el que, como elemento principal, encontramos a la Gamificación, uno de los más exitosos e innovadores enfoques que utilizan […]
Continuar¿Por qué los buenos líderes dan seguridad?
En el servicio militar, dan medallas a las personas que están dispuestas a sacrificarse para que otros puedan ganar. En los negocios, dan bonificaciones a las personas que están dispuestas a sacrificar a otros para poder ganar. ¿Por qué algunos individuos son capaces de sacrificarse por los suyos y otros no? La respuesta surgió usando […]
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