De +40% en ventas en pocos meses… a un récord de +103% en solo cuatro semanas.
POWER SELLING combina Neuroventas, PNL y entrenamiento estratégico para resultados medibles.
De crecimientos sostenidos a récords que parecían imposibles.
Con POWER SELLING, los equipos comerciales han conseguido +40% en ventas en pocos meses… y en nuestro mejor caso, + 103% en solo cuatro semanas.
No es casualidad: El método combina NEUROVENTAS, PNL y HIPNOTERAPIA aplicadas a ventas.
Reprogramamos la mentalidad de tus comerciales para vender con seguridad, foco y constancia. +40% en ventas en pocos meses para equipos que aplican nuestro método.
QUIERO ESE CAMBIO EN MI EQUIPO AHORACuando la mente cambia, las ventas se multiplican.
No solo enseñamos técnicas; reprogramamos la mentalidad para que tus comerciales vendan con SEGURIDAD, FOCO y CONSTANCIA. Los equipos que entrenan con nuestro método han logrado +40% en ventas en pocos meses.
Acompañamiento individual para detectar bloqueos, potenciar fortalezas y aplicar el método desde el día uno. +18% en conversión y +30% en ventas en 90 días.
QUIERO ESOS RESULTADOS EN MI EMPRESAUn bloqueo menos = una venta más.
En POWER SELLING, cada comercial recibe acompañamiento individual para detectar bloqueos, potenciar fortalezas y aplicar el método desde el primer día. Esta personalización ha generado +18% en conversión y +30% en ventas en tan solo 90 días.
De 70 min/mes (media europea) → a 160 min/mes por empleado (+129%).
+ Conexión real
+ Impacto medible
+ Compromiso sostenible
La gran preocupación de muchos directores de personas y bienestar ES INVERTIR sin lograr una participación significativa.
La media europea en programas de bienestar voluntarios es de 70 min/mes de visualización.
Nuestros programas elevan la visualización a 160 min/mes por empleado, +129% frente a la media europea.
+ Conexión con contenidos
+ Impacto real
+ Compromiso con su desarrollo personal y profesional
El bienestar aislado se diluye. Con una estrategia integral logramos:
• Más compromiso y pertenencia
• Hábitos saludables
• Mejor clima y comunicación
Cuando el bienestar es una acción aislada su impacto se diluye.
Diseñamos contigo una ESTRATEGIA INTEGRAL que impacta en todas las esferas de la organización. Este enfoque ha logrado en nuestros clientes:
• Incremento del compromiso y del sentido de pertenencia
• Adopción de hábitos saludables
• Mejora en comunicación y clima laboral
De equipos enfrentados… a grupos cohesionados y productivos.
Resultados: menos desmotivación, conflictos resueltos y mejora sostenida en clima y productividad.
Un conflicto sin resolver se propaga y frena resultados.
Nuestras intervenciones han transformado equipos enfrentados en grupos cohesionados y productivos, consiguiendo:
• Reducción de la desmotivación
• Resolución ágil de conflictos internos
• Mejora sostenida en clima y productividad
En un mercado cada vez más exigente, las ventas no pueden depender de la suerte. Necesitas un equipo con método probado, mentalidad ganadora y un plan claro para convertir objetivos en cifras reales.
Con Power Selling, nuestro programa de transformación de equipos comerciales, las empresas han logrado:
Con Power Selling, nuestro programa de transformación de equipos comerciales, las empresas han logrado:
• Crecimientos sostenidos del 30%.
• +40% de aumento en menos de cuatro meses en la red de Porsche México.
• Casos excepcionales de +103% en solo un mes.
Todo gracias a una metodología que une neuroventas, PNL, entrenamiento estratégico y coaching 1:1, asegurando que cada comercial aplique el cambio en su día a día.
Power Selling no es un curso. Es un proceso de reprogramación y entrenamiento diseñado para generar resultados medibles y sostenidos. Un sistema que ya impulsa a marcas líderes a vender más, más rápido y con mayor rentabilidad.
Todos nuestros programas cuentan con la certificación de Saint Kolbe University (Florida, USA).
En Valuexperience ayudamos a las empresas a crear entornos en los que las personas desean estar y pueden dar lo mejor de sí.
No hablamos de acciones puntuales, sino de estrategias de bienestar que mejoran la salud, la motivación y la conexión entre equipos, generando resultados medibles desde el primer año.
Cuando el bienestar se integra en la cultura corporativa, los equipos colaboran más, gestionan mejor la presión y alcanzan sus objetivos sin desgastarse.
• Plataforma de bienestar laboral
• Orientación psicológica
• Coaching individual y grupal
• Programas y retos de bienestar
• Certificación de bienestar laboral
• Intervención en situaciones complejas
En TMB conseguimos en el primer año:
• 13% de participación voluntaria (más del doble que la media europea del 6%).
• +160 min/mes de uso activo (vs. 70 min de media europea).
• Programas con valoraciones y repetición voluntaria muy por encima del promedio europeo.
En Valuexperience transformamos el aprendizaje en resultados medibles. Creamos plataformas y contenidos e-learning que no solo informan, sino que también activan, impulsan el rendimiento, desarrollan competencias y mejoran la motivación de los equipos.
Todo con un enfoque basado en neurociencia, gamificación y personalización para que cada minuto de formación cuente y se traduzca en acción inmediata.
NOS HAN VISTO EN:
Más de 60 empresas han transformado la forma de trabajar de sus equipos. Descubre cómo Valuexperience ha impulsado su productividad y resultados.
Adquiere más conocimientos para desarrollar las habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas y creatividad, que te convertirán en un profesional altamente calificado. Aprende con publicaciones que incluyen guías, procesos y temas tratados en detalle en nuestro blog.
Los perfiles 4.0 son descripciones estructuradas de cargos que definen tareas, responsabilidades y competencias clave. Se usan para organizar funciones, facilitar el reclutamiento, evaluar el desempeño y diseñar planes de capacitación. Son estáticos, operativos y esenciales en etapas iniciales de gestión organizacional.
La inteligencia emocional son habilidades fundamentales que permiten reconocer, comprender y gestionar nuestras emociones y las de otros. Se usa para mejorar la comunicación, potenciar el liderazgo, aumentar la productividad y crear un mejor ambiente laboral. Son competencias dinámicas, adaptativas y esenciales en todas las etapas del desarrollo profesional.
Las ventas 4.0 son estrategias comerciales digitalizadas que integran herramientas tecnológicas para conectar con clientes de manera efectiva. Se usan para generar confianza, influir en decisiones de compra, crear presentaciones impactantes y desarrollar orientación al cliente. Son metodologías innovadoras, persuasivas y fundamentales en el entorno comercial digital actual.
La igualdad laboral son políticas y herramientas que promueven entornos de trabajo seguros, equitativos y libres de discriminación. Se usan para reportar situaciones de acoso, fomentar el desarrollo profesional femenino, prevenir la desigualdad y crear culturas organizacionales inclusivas. Son estrategias necesarias, transformadoras y esenciales para el bienestar y progreso de todas las personas en la empresa.
El elearning corporativo son plataformas tecnológicas y contenidos formativos que crean experiencias de aprendizaje impactantes para empresas. Se usan para desarrollar competencias profesionales, actualizar conocimientos, adaptar organizaciones al entorno VUCA y mantener la competitividad empresarial. Son herramientas colaborativas, personalizables y fundamentales para la formación continua y el crecimiento profesional en la era digital.
El liderazgo transformacional son competencias y habilidades directivas que permiten inspirar, motivar y guiar equipos hacia objetivos extraordinarios. Se usan para desarrollar talento, gestionar cambios organizacionales, crear culturas de alto rendimiento y potenciar el crecimiento profesional. Son capacidades estratégicas, influyentes y esenciales para dirigir personas y organizaciones en entornos dinámicos y competitivos.
Transformando organizaciones a través del desarrollo humano y la excelencia.
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