abril 2015 - Valuexperience

La Colaboración aumenta el valor de negocio

ColaboraciónLa falta de información, de retroalimentación entre compañeros de trabajo o departamentos y la falta de trabajo conjunto son unos de los problemas más frecuentes que tienen que gestionar las organizaciones de hoy en día.

Cada vez son más las empresas que están considerando soluciones de colaboración como medio para el aumento del compromiso de los empleados, la productividad, la eficacia, la mejora de los procesos de trabajo y la reducción de  gastos operativos.

El reto de los ejecutivos consta en desarrollar modelos de negocio que justifiquen la inversión en estas soluciones de colaboración de trabajo. Conoce cómo la colaboración impacta positivamente en el valor de negocio leyendo el siguiente artículo, al que puedes acceder a través de este enlace: Boletín 1. La colaboración aumenta el valor de negocio

Las nuevas tecnologías facilitan el aprendizaje adaptativo

Actualmente la sociedad se mueve a pasos agigantados. Los productos novedosos y las producciones en general, tienen, mayoritariamente, un ciclo de vida fugaz. Por otro lado la búsqueda de la competitividad de las producciones es una tarea de primer orden para la dirección empresarial.

Los modelos tradicionales de aprendizaje, proponían seguir una ruta lineal de aprendizaje, donde a través de una única secuencia de teorías todos los trabajadores iban adquiriendo diversos conocimientos. Esta metodología, debido a la globalización, a las diversas estrategias de adquirir conocimiento y al ambiente de cambio constante que crea la necesidad de poder renovar conocimiento con rapidez y a bajo coste ha hecho que quede obsoleta.

Asimismo, el aprendizaje adaptativo es un método que modifica sus contenidos y formas de enseñanza de acuerdo a cada trabajador. Para ello, se recolecta información sobre los hábitos de aprendizaje, conocimientos, debilidades y fortalezas de cada usuario para crear un plan de estudios a medida. Se hace énfasis en las áreas donde los trabajadores tienen más dificultades y se adaptan a la forma y ritmo de aprendizaje de cada uno, creando un camino de aprendizaje personalizado, diferenciado y adaptativo único para cada usuario.

El aprendizaje adaptativo hace al contenido dinámico e interactivo, y coloca al beneficiario en el centro de su experiencia de aprendizaje individual. Las herramientas de aprendizaje adaptativo supervisan cómo la persona interactúa con el sistema así como su aprendizaje.

Para utilizar efectivamente este modelo de formación es necesaria una herramienta tecnológica que nos permita monitorear y analizar los datos de las interacciones, así como evaluar los conocimientos y ejecutar los caminos a seguir para cada trabajador.

De este modo, las nuevas tecnologías pueden ser un aliado importante para lograr este aprendizaje individualizado que haga posible que cada trabajador avance en función de sus conocimientos, a la velocidad que requiere y según sus necesidades individuales. En definitiva, posibilita una metodología adaptativa  que facilita la personalización del aprendizaje.

En Valuexperience somos expertos en ofrecer soluciones tecnológicas para proporcionar un aprendizaje más adaptativo y flexible en tu organización. Por este motivo te invitamos a visualizar la siguiente infografía:

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