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Incrementar el conocimiento y la performance de los empleados.
Mejorar un 20% la eficiencia del área.
Reducir el time to market de un nuevo producto o el time to use de un nuevo proceso.
Reducir el impacto cuando el empleado abondana la organización.
Alinear a las personas con los nuevos objetivos de negocio.
Aprovechar y potenciar el talento a través de la colaboración.
¿Qué conseguiras?
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