Líderes: El mejor candidato interno puede estar dónde menos te lo esperas
Líderes: El mejor candidato interno puede estar dónde menos te lo esperas Strengths-Based Leadership (Gallup) afirma que los grandes líderes siempre están invirtiendo en fortalezas. Pero la práctica nos muestra que no sólo son ventajas lo que aporta. Recibir elogios por aquello que se nos da bien y obtener reconocimiento de nuestras habilidades es algo […]
ContinuarPara ser un buen líder debes aprender cómo delegar bien
Para ser un buen líder debes prender como delegar bien Una de las transiciones más complicadas para los líderes es el cambio de la práctica al liderazgo. Lo común es que las personas opongan resistencia y se aferren al trabajo, pero a medida que sus responsabilidades se vuelven más complejas se necesita un líder efectivo […]
ContinuarLos desafíos de la colaboración transfronteriza
Los desafíos de la colaboración transfronteriza Cada vez es más frecuente que los managers trabajen en colaboración con equipos a través de la distancia. Liderar este “extreme teaming” requiere habilidades concretas de gestión. Las innovaciones en la tecnología han provocado que las empresas estén más conectadas a nivel mundial que nunca. Este hecho permite a […]
ContinuarQué podemos esperar de los RRHH Ágiles
¿Qué podemos esperar de los RRHH Ágiles? ¿Cómo está transformando la tecnología la práctica de la gestión? Inevitablemente, las innovaciones tecnológicas permiten cambios en la forma en que trabajamos. Y, del mismo modo, estas innovaciones en la tecnología también pueden inspirarnos a la hora de tomar nuevos enfoques en la gestión. Lo que está claro […]
ContinuarLiderazgo y equipo: gratitud, compasión y orgullo. ¿Cómo cultivarlos?
Liderazgo y equipo: gratitud, compasión y orgullo. ¿Cómo cultivarlos? Como líder, ¿qué rasgos deberías cultivar en tus empleados? ¿La habilidad de perseverar ante los retos? Por supuesto. La voluntad de aceptar algunos sacrificios y trabajar duro para un futuro exitoso es esencial para los miembros de cualquier equipo. Pero hay otro componente que igual de […]
Continuar5 herramientas de la cuarta revolución industrial para empoderarte
La Cuarta Revolución Industrial supone un nuevo escenario para las empresas, empoderarte para llevar a cabo la gestión del cambio puede considerarse primordial para el proceso de la Transformación Digital. Este proceso de digitalización pone de manifiesto nuevos retos, amenazas y oportunidades. A la vista de todos está como la Era Digital ha cambiado la […]
ContinuarPara ser un buen líder, aprenda a centrarse y escuchar a sus empleados
Un líder debe estar presente Estar en la misma habitación con alguien no significa estar completamente presente. La falta de presencia (desviar la mente hacia otras cuestiones o preocupaciones) motiva a que las personas no se sientan escuchadas, lo que genera frustración. Estar completamente presentes significa estar presente de forma consciente. Esto implica que se deben silenciar […]
ContinuarLa banca abre la puerta a la Inteligencia Artificial
Conoce la estrategia que adoptan las entidades financieras ante la tecnología para ayudar a reducir los costes y a aumentar la rentabilidad Los inversores se están fijando en banqueros que hablan del potencial de la Inteligencia Artificial (IA) para transformar el sector financiero, que como bien sabemos ha sufrido las consecuencias de la crisis. Varios […]
ContinuarEl secreto para sembrar el conocimiento con éxito (Parte II)
Gestionar la co-creación de valor a través de la creación de conocimiento La investigación destaca tres lecciones importantes para las empresas en que están desarrollando comunidades virtuales: El contenido de las “semillas” para encender la creatividad entre los usuarios. La creación de conocimiento es particularmente efectiva cuando las compañías están introduciendo nuevos productos o tecnologías […]
ContinuarEl secreto para sembrar el conocimiento con éxito
Una sofisticada comunidad de usuarios en línea liberará a las empresas de enormes cargas de soporte. La construcción de dicha red comienza con un enfoque inteligente para sembrarlo con conocimiento experto. Las comunidades de usuarios on-line pueden ayudar a aprovechar el conocimiento y la sabiduría colectiva de los clientes de una empresa en todo el […]
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