Repensando el liderazgo
Las empresas necesitan un nuevo enfoque para la práctica y el desarrollo del liderazgo. Hemos gastado demasiado tiempo y espacio buscando liderazgo en los lugares equivocados. El liderazgo realmente no se trata de líderes en sí mismos. Se trata de una práctica colectiva entre las personas que trabajan juntas: lograr las elecciones que hacemos juntos […]
ContinuarPor qué tu Empresa necesita más Colaboración
Por qué tu Empresa necesita más Colaboración Investigaciones han demostrado que las compañías necesitan un enfoque de colaboración a través de la transformación digital para poder establecer una ventaja competitiva en el mercado. Tenemos claros los grandes beneficios que se pueden obtener a través de la cooperación, sin embargo, son muchas las compañías que tienen […]
Continuar¿Es el momento para la auto-gestión?
El término Holocracia (auto-gestión) deriva de la palabra griega holos, un todo como unidad autónoma y autosuficiente, pero que es a su vez parte dependiente de una unidad mayor. Este tipo de gestión pretende que la organización sea adaptable, que el crecimiento progresivo no dé lugar a un incremento de la burocracia, y que nadie se oculte […]
Continuar¿Cuáles serán las Tendencias Bancarias este 2016?
Saber cuáles serán las Tendencias Bancarias este 2016 ayudará a tener ventaja y a poder prepararse para saber afrontarlas adecuadamente. En una entrevista Kenny Smith, el director de Banking&Securities de Deloitte, nos proporciona una perspectiva sobre las Tendencias y nos cuenta qué cambios habrán en nuestra forma habitual de hacer negocios. De entrada, hay que […]
ContinuarConvierte la cooperación en colaboración, por Walter Frick
En este vídeo de Harvard Business Review, Walter Frick, enseña cómo convertir la cooperación en colaboración. Principalmente este vídeo se dirige a los directivos de las empresas, que en varias ocasiones a la hora de transmitir información, fallan en el proceso. Por más que sean amables y tengan voluntad, no consiguen comunicar efectivamente su mensaje. Frick […]
ContinuarClima laboral: ¿Influyes o lo sufres?
Todos sabemos que el ambiente de trabajo y el clima laboral está forzosamente ligado a la productividad y eficiencia de sus trabajadores. Ante un ambiente relajado, interesante y agradable, los empleados trabajarán en toda su potencia. Por el contrario, en situaciones de estrés y acoso, los trabajadores sentirán tal presión que no serán capaces de […]
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