El e-Learning es una modalidad de aprendizaje que se viene desarrollando a lo largo de los últimos 20 años. Esta, se diferencia del aprendizaje ordinario por los recursos tecnológicos, de diseño, desarrollo, distribución, administración y evaluación, en que se realiza.
En contra de lo que se suele creer, el eLearning va mucho más allá de una simple virtualización del contenido en un PPT y algún que otro video para publicarlo en la red. El eLearning consiste en una serie de medidas y recursos didácticos que garantizan la calidad de la docencia, así como de la comprensión y aprendizaje por parte del alumno.
El entrenamiento en el aula continúa siendo la modalidad de formación más común en las empresas, y el eLearning no trata de reemplazarlo. Sin embargo, en algunas circunstancias es necesario apoyarse en la modalidad virtual, ya sea por imposibilidad física de realizar formaciones presenciales, o por escasez de recursos.
A continuación, podrás entender algunas de las diferencias entre una modalidad y otra en la siguiente tabla:
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”3.22.7″][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.22.7″][et_pb_text _builder_version=”3.22.7″]PRESENCIAL
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Dirección por parte de coaches o profesionales para resolver dudas.
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Interacción entre compañeros.
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Mayor capacidad para actividades de experimentación con equipos y herramientas.
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Entorno controlado.
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Habilidad para hace referencia a temas ajenos al curso.
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Desarrollo más similar a la realidad, sobre todo en contenidos relacionados con las interacciones sociales.
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Fácil de modificar y adaptar estrategias de instrucción.
[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.22.7″][et_pb_text _builder_version=”3.22.7″]E-LEARNING
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||” custom_margin=”||42px|||”]Auto-dirigido. Los alumnos van a su propio ritmo.
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Flexibilidad de horario.
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Audiencia simultánea e implementaciones en toda la empresa.
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Facilidad para actualizar.
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Ideal para contextos multiculturales y multilingüísticos.
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||” custom_margin=”||48px|||”]Reducción de tiempo y coste de logística de trabajo.
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Alta responsabilidad de aprendizaje individual.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”3.22.7″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.22.7″][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Sin embargo, actualmente, los empleados deben poder tener acceso a los contenidos y recursos en cualquier momento. Para ello, se recomienda la combinación de ambos tipos: aprendizaje presencial y virtual. De este modo, lograrás aportar lo mejor de cada modalidad, garantizando con más certeza la absorción del contenido, ya que se trata de la combinación ideal.
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”20px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Modalidades de eLearning
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Para adaptarse a las distintas formas de aprendizaje, el eLearning ha desarrollado algunos avatares.
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”18px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Microlearning
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Tal y como el nombre lo dice consiste en pequeñas cápsulas de materia de aprendizaje que se distribuyen en forma de videos, audios infografías, etc.
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”18px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Mobile learning
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Esta modalidad implica que el alumno se encuentra en movimiento, de modo que las herramientas para el aprendizaje son inalámbricas, portátiles, leves, electrónicas y pequeñas. Así, puede llevarlo consigo a todas partes.
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”18px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Soporte de rendimiento
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||” custom_margin=”||56px|||”]Cuando un alumno necesita ayuda inmediata en su trabajo, puedes proporcionarles un soporte Just-in-time, justo a tiempo. Estos consisten en herramientas diseñados para proporcionar apoyo y orientación en el trabajo, ya sea con ayudas directas, infografías, PDFs, etc.
[/et_pb_text][et_pb_text text_font_size=”16px” _builder_version=”3.22.7″ text_font=”||||||||”]Así pues, la combinación de recursos de aprendizaje mejorará el rendimiento de los alumnos al poder tener varios tipos de recursos y métodos.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]