GUÍA: CONVENIO 190 ¿CÓMO AFECTA A TU EMPRESA?
Guía: Convenio 190 ¿Cómo afecta a mi empresa? Convenio 190 Convenio 190 de la OIT ¿Cómo afecta a mi empresa? El Convenio 190 es la primera norma internacional que permite abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo El Convenio reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y […]
Continuar¿Qué es la diversidad y qué aporta en la empresa?
Ventajas del Mindfulness en la productividad laboral
ContinuarLa diversidad en la empresa y sus beneficios
Aplicar un pensamiento crítico interdisciplinario en nuestra empresa puede hacer que disfrutemos de las ventajas de la diversidad y, a su vez, entender los mecanismos con los que crece la inteligencia en las personas. Pero antes de empezar debemos tener claro: ¿Qué es la diversidad empresarial? ¿Y el holismo? El holismo, según la RAE se […]
ContinuarMultas de hasta 187.515€ recibirán las Empresas que no tengan o apliquen su plan de igualdad.
La igualdad entre géneros es una cuestión que sigue estando en el orden del día, así pues, cada vez se hacen más acciones para alcanzarla y que sea una realidad. No obstante, muchas organizaciones todavía no han identificado los beneficios adicionales de tener una sociedad en la que la igualdad sea la norma. A continuación […]
ContinuarLa Diversidad de género en la empresa favorece la Innovación
Recientes estudios sobre diversidad de género en las organizaciones apuntan hacia varias mejoras en aquellas empresas en las que hay mayor diversidad. Por ejemplo, en los casos en que hay más mujeres en cargos directivos, esas empresas priorizan más la innovación y tecnología. No obstante, existe un gran desequilibrio en lo que respecta a […]
ContinuarLas mujeres en el trabajo
¿Sabías que, según las investigaciones, expresar gratitud no causa ningún daño? En todo caso, las personas subestiman lo significativo que es para otros que se les agradezca por sus esfuerzos, porque a la mayoría de nosotros no se nos agradece mucho. Ahora, existe la posibilidad que, si las mujeres agradecen demasiado a los demás, […]
ContinuarConstruyendo mejores equipos: La diversidad como clave del éxito
El valor del conocimiento compartido se incrementa cuando el grupo está estructurado de manera diversa. Los grupos trabajan mejor cuando los miembros comparten información interna y externamente. Además, cuanta más diversidad hay entre los miembros del grupo, mejor es el desempeño ya que hay variedad de puntos de vista y cada miembro tiene una experiencia […]
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