Por qué tu Empresa necesita más Colaboración
Por qué tu Empresa necesita más Colaboración Investigaciones han demostrado que las compañías necesitan un enfoque de colaboración a través de la transformación digital para poder establecer una ventaja competitiva en el mercado. Tenemos claros los grandes beneficios que se pueden obtener a través de la cooperación, sin embargo, son muchas las compañías que tienen […]
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Redes sociales en la empresa (RSC): conocimiento compartido, colaboración y eficiencia Aunque las herramientas de Redes Sociales Corporativas (RSC) son, a menudo, adoptadas por muchos líderes para que los miembros de la organización compartan conocimiento, colaboren y, así, aumente su eficiencia, muchos de estos miembros se pierden en este cambio estratégico y tecnológico debido, sobre […]
ContinuarLíder 4.0: El desafío de adquirir Soft Skills
Líder 4.0: El desafío de adquirir Soft Skills Cada vez queda más claro que la inteligencia artificial y las máquinas reemplazarán a los humanos en todas aquellas tareas que sean cognitivas y manuales. Las únicas habilidades que parece que permanecerán insustituibles serán las llamadas Soft Skills. Ello se debe a que, por ahora, las máquinas […]
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Transformación Digital y Liderazgo 4.0 Se prevé que en el año 2025, la cuarta revolución industrial que está transformando tan firmemente el mundo laboral gracias a la incorporación de la tecnología inteligente hará que las máquinas realicen más de la mitad de las tareas. Hoy el peso de la automatización en el trabajo es menor, […]
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Liderazgo 4.0: Extender el legado al mundo digital A pesar de que las empresas establecidas cada vez se están acercando más a la “mayoría de edad” en un mundo digital, también tienen algunos desafíos distintos en comparación con las empresas más jóvenes. Las empresas más antiguas generalmente son menos maduras digitalmente, lo que significa que […]
ContinuarEmpresa 4.0: ¿Qué diferencia a los negocios digitales?
Empresas 4.0: ¿Qué diferencia a los negocios digitales? Antes de que una organización pueda responder a la interrupción digital, es importante comprender la naturaleza de esa interrupción. Al valorar cómo los negocios digitales difieren de los negocios tradicionales la mayor diferencia percibida es el ritmo de hacer negocios. En pocas palabras, las empresas digitales requieren […]
ContinuarInnovación y éxito: ¿son las empresas innovadoras más rentables?
Innovación y éxito: ¿son las empresas innovadoras más rentables? ¿De verdad vale la pena el compromiso con la innovación corporativa? Si es así, ¿cómo se podría probarlo? Hace poco el MIT investigó esta pregunta en cinco años de datos de 154 compañías. Debido a que todas estas empresas utilizaron el mismo software de gestión de […]
Continuar¿Cómo son los líderes digitales?
¿Cómo son los líderes digitales? Si preguntamos qué características necesitan los líderes para ayudar sus organizaciones a navegar en la Era Digital los rasgos parecen estar claros: 1. Proporcionar visión y propósito. Este es el rasgo más deseado de los líderes digitales. Las aspiraciones claras pueden servir como una (ser la)brújula para guiar a los […]
ContinuarLíderes y el futuro del trabajo
Líderes y el futuro del trabajo Estamos viviendo una época de gran transición en cuanto a las formas en que las personas trabajan. La constante y extraordinaria innovación en aprendizaje automático y robótica ha cambiado, y lo seguirá haciendo, el mundo del trabajo. Algunas tareas serán remplazadas y otras, en cambio, aumentarán. Lo que si […]
ContinuarDespidos que no rompen compañías
Despidos que no rompen compañías Dos fuerzas están transformando la naturaleza del trabajo: la automatización y la competencia global. Para mantenerse al día, muchas organizaciones han tenido que repensar sus estrategias de mano de obra, a menudo con cambios disruptivos y dolorosos. Típicamente llevan a restructuraciones episódicas y despidos rutinarios, pero a largo plazo ambas […]
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