MOOCs: cómo afectan a la formación in company
Desde hace aproximadamente dos años, los MOOCs han irrumpido en el mundo de la formación a través de sus diferentes plataformas. Los MOOCs nacen como una oportunidad para las empresas para alfabetizar y hacer crecer a sus empleados, para que estén más cerca de la información y de los contenidos en el momento que ellos […]
ContinuarMicrolearning: qué es y qué beneficios aporta
Cada vez más empresas están incorporando estrategias de microlearning en sus procesos formativos. Esta nueva forma de aprendizaje se basa en contenidos breves, concisos y directos que se ajustan a las necesidades específicas del usuario y no le quitan mucho tiempo. Para esto, se deja atrás el texto y se utilizan formatos mucho más fáciles […]
ContinuarRecursos Humanos: La sorprendente crisis laboral de 2030, por Rainer Strack
¿Qué pasará cuando la generación del baby boom se jubile? El experto en recursos humanos Rainer Strack explica el reto que eso planteará, pero también sus posibles soluciones en el vídeo que compartimos a continuación: “La sorprendente crisis laboral de 2030… y cómo empezar a resolverla ya”. En los años 60, en los países occidentales, […]
ContinuarRedes Sociales y Recursos Humanos: las diferentes fases del ciclo de un empleado
A día de hoy, las redes sociales juegan un papel muy importante en nuestras vidas. Pero no solo son útiles en lo personal, sino que también pueden serlo a nivel profesional. Es por eso que más del 70% de empresas españolas se están embarcando en procesos de transformación digital. En el ámbito de los recursos […]
Continuar¿Cómo tener éxito en los programas de desarrollo de liderazgo?
Contar con líderes eficientes es un reto en las organizaciones, y los programas de liderazgo uno de los factores clave para cumplir con este reto. Cuando, para un informe de McKinsey y The conference Board, se pidió a unos 500 ejecutivos que clasificasen sus tres principales prioridades con respecto al capital humano, casi dos tercios […]
Continuar¿Cómo retener (e inspirar) al talento en nuestra empresa?
Todos sabemos que reemplazar a un trabajador talentoso, es muy costoso para una empresa. No solo por el tiempo invertido en formarlo, sino también por el conocimiento tácito (ese conocimiento que sólo le da la experiencia) que en muchas ocasiones se va junto al empleado que nos deja. Sabiendo esto, hay muchas organizaciones que desarrollan […]
ContinuarAtrévete a disentir por Margaret Heffernan
Para finalizar este mes de septiembre nos gustaría compartir con vosotros el último vídeo en nuestro espacio: EL VALOR DE LA COMUNICACIÓN. La mayoría de las personas instintivamente evitan el conflicto, pero de acuerdo a lo que nos muestra Margaret Heffernan en su vídeo, Atrévase a disentir, un buen desacuerdo es fundamental para el progreso. En el vídeo, atrévase a […]
Continuar7 Tips para incrementar la participación en tus cursos Elearning
Es por todos conocido, que cada vez más al momento de diseñar el plan formativo, los responsables cuentan con la formación on line, como su principal modalidad formativa, al dirigirse a grandes colectivos o a colectivos dispersos geográficamente. Así como también, en el momento de diseñar acciones enfocadas a la transferencia de conocimiento en el […]
Continuar3 Claves para Generar Influencia
Generar influencia es la habilidad de persuadir a otros, ya sea en su forma de pensar o de actuar. Día a día vemos como diferentes tipos de líderes generan impacto e influencia en naciones, organizaciones, grupos sociales, o individuos. Pero, ¿Qué hace que estas personas generen influencia en los demás? En primer lugar, para generar […]
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