Medición de emociones en la era digital
El software de reconocimiento facial representa un nuevo y prometedor enfoque digital para la medición de las emociones, pero se debe usar con precaución. Seamos realistas, nos guste o no, las emociones tienen un papel importante en la toma de decisiones, en el rendimiento y en nuestro bienestar general. Es algo que todos experimentamos incluso […]
ContinuarLa educación en las empresas
Es por todos conocido, que actualmente, los empleadores se están enfrentando a considerables brechas en las habilidades en todas las partes de sus operaciones, a todos los niveles, y no pueden llenarlas simplemente contratando nuevas personas. Se trata de un cambio de paradigma en la forma de trabajar, como resultado, las empresas ya no pueden […]
ContinuarLa Diversidad de género en la empresa favorece la Innovación
Recientes estudios sobre diversidad de género en las organizaciones apuntan hacia varias mejoras en aquellas empresas en las que hay mayor diversidad. Por ejemplo, en los casos en que hay más mujeres en cargos directivos, esas empresas priorizan más la innovación y tecnología. No obstante, existe un gran desequilibrio en lo que respecta a […]
ContinuarCinco reglas para liderar en un mundo digital
¿Sabías que vivimos en un momento de cambio rápido y constante? Esto requiere un nuevo modelo de liderazgo. Para poder conseguirlo las organizaciones ahora deben volverse más agiles y centradas en el cliente, y todos esos modelos de control deben dar paso a un liderazgo distribuido. Aun así, hay muchos líderes que no quieren perder […]
ContinuarTrae tu humano al trabajo
Es difícil poder desconectarse de la tecnología porque está al frente y al centro en todas nuestras vidas. El problema principal es que se repiten situaciones como que cada vez más los empleados están llamando a las reuniones desde el pasillo, enviando mensajes de texto con malas noticias a los clientes en lugar de llamar, […]
ContinuarLas mujeres en el trabajo
¿Sabías que, según las investigaciones, expresar gratitud no causa ningún daño? En todo caso, las personas subestiman lo significativo que es para otros que se les agradezca por sus esfuerzos, porque a la mayoría de nosotros no se nos agradece mucho. Ahora, existe la posibilidad que, si las mujeres agradecen demasiado a los demás, […]
ContinuarLiderando el cambio cuando las operaciones no pueden detenerse
El cambio en las organizaciones es inevitable. El cambio está en todas partes y afecta a todos, ya sea un nuevo procedimiento operativo que requiere que los empleados adopten nuevos procesos, como la revisión de la cultura de la organización para abordar mejor las necesidades de los clientes. Es imprescindible para el bienestar de tus […]
ContinuarLa ventaja de la felicidad para el éxito empresarial
¿Le das importancia a la felicidad? ¿Sabías que, inculcar más la felicidad y el bienestar en tu vida, así como en el mundo corporativo, a través de las personas te produce grandes ventajas? La felicidad debe ser una prioridad en tu negocio. Los trabajadores necesitan ayuda para descubrir la felicidad y comprender el poder que […]
ContinuarEQUILIBRIO ENTRE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL
¿Alguna vez has oído hablar del equilibrio entre la vida laboral y personal? Seguro que nunca has escuchado decir: “Tengo un gran equilibrio entre el trabajo y la vida personal”, por lo que, en general, cuando aparece en una conversación, suele ser de alguien que sufre falta de equilibrio. Hoy en día, muchos trabajadores no […]
ContinuarAprovecha al máximo las evaluaciones de 360 grados
¿Sabías que las evaluaciones de 360 grados en línea y basadas en entrevistas pueden ser herramientas extremadamente valiosas? Esto sucede porque se acostumbra a juntar una gran variedad de ideas de los compañeros de trabajo, que dan otra visión a otros compañeros y ejecutivos. Pero estas herramientas solo son efectivas si se tienen en cuanta […]
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