Universidades corporativas ¿Marketing y aprendizaje unidos?
Universidades corporativas ¿Marketing y aprendizaje unidos? Más de 4.000 compañías tienen Universidades Corporativas, como GE, Disney o McDonalds. Su propósito se trata en inculcar la visión y los valores de la compañía, así como cultivar habilidades y competencias en los trabajadores. Se dice que algunos de los Programas Corporativos compiten contra las escuelas de negocio […]
ContinuarLíderes: liderando hacia el futuro
Liderando hacia el futuro A medida que el mundo y la naturaleza del trabajo cambia fundamentalmente, lo líderes deben considerar nuevas habilidades y los cambios de mentalidad que las acompañan como necesarias. Para ser un líder efectivo en el contexto de la transformación tecnológica, los directivos deben abrazar un cambio de mentalidad que tienen su […]
ContinuarUniversidades Corporativas como nueva forma de gestionar el talento
¿Qué es la formación estratégica y como puede ayudar a impulsar tu negocio? Los profesionales y sus empresas, cada vez más, necesitan de programas de formación cercanos (face-to-face) y orientados a resultados y esto ha hecho que formación y estrategia empresarial se unan más que nunca. Aunque ya estaba latente unas décadas antes, el concepto […]
ContinuarEstrategia Corporativa: Maximiza el rendimiento de cada unidad de negocio
ESTRATEGIA CORPORATIVA: MAXIMIZA EL RENDIMIENTO DE CADA UNIDAD DE NEGOCIO La estretegia corporativa es un conjunto de decisiones que las corporaciones toman para generar valor en sus negocios a través del tiempo. Éste es un indicador crucial del rendimiento económico para organizaciones con diferentes ramas de negocio. Solamente uno de cada cinco ejecutivos senior declara […]
ContinuarCómo convertir la estrategia empresarial en resultados
CÓMO CONVERTIR LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL EN RESULTADOS ¿Cómo pueden los líderes traducir la complejidad de la estrategia en algo simple y lo suficientemente flexible para ejecutarla con éxito? Dicen los expertos que, para conseguir los resultados deseados, en vez de tratar de reducir a una única meta la estrategia empresarial, es mejor desarrollar un conjunto […]
ContinuarComunidad y Redes Sociales: diferentes y necesarias al mismo tiempo
“Si quieres saber la diferencia entre una Red Social y una Comunidad, pide a tus amigos de Facebook que te ayuden a pintar tu casa”. Con este ejemplo tan sencillo y explicativo, Henry Mintzberg abre su artículo para Harvard Bussiness Review. Las Redes Sociales nos conectan unos a otros, nos facilitan la comunicación, pero no […]
ContinuarConstruyendo una experiencia corporativa
Construyendo una experiencia corporativa ¿Porque son tan importantes las universidades corporativas? Es una forma de poner en contacto el talento con las necesidades de una organización. Cuando no tenemos la presencia de una universidad corporativa, nos encontramos con obstáculos como el uso de estrategias de aprendizaje y desarrollo centralizadas, que acaban siendo contraproducentes y poco […]
ContinuarEstrategia de resultados
Estrategia de resultados En la actualidad todas las empresas quieren y deben tener presencia en internet, pero ¿son lo suficiente flexibles para desarrollar y ejecutar estrategias concisas para obtener resultados? ¿De qué manera pueden lograr sus objetivos estratégicos? Una estrategia es, en sí misma, una elección. Para obtener éxito la estrategia empresarial debe basarse en […]
ContinuarPor qué tu Empresa necesita más Colaboración
Por qué tu Empresa necesita más Colaboración Investigaciones han demostrado que las compañías necesitan un enfoque de colaboración a través de la transformación digital para poder establecer una ventaja competitiva en el mercado. Tenemos claros los grandes beneficios que se pueden obtener a través de la cooperación, sin embargo, son muchas las compañías que tienen […]
ContinuarEl arte de gestionar colaboraciones complejas en tu equipo
El arte de gestionar colaboraciones complejas en tu equipo Los mayores desafíos de la sociedad también suelen ser los más complejos, es por ello por lo que las soluciones no suelen ser tan simples. Tal vez, la única forma de avanzar en nuestros desafíos es reunir a las partes interesadas en un tema determinado para […]
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