por Valuexperience Community Manager | May 20, 2015 | Blog
Todos sabemos que el ambiente de trabajo y el clima laboral está forzosamente ligado a la productividad y eficiencia de sus trabajadores. Ante un ambiente relajado, interesante y agradable, los empleados trabajarán en toda su potencia. Por el contrario, en situaciones de estrés y acoso, los trabajadores sentirán tal presión que no serán capaces de ser productivos y eficaces en sus tareas.
A veces no se percibe que la personalidad de cada uno afecta inevitablemente a todo el ambiente de la empresa.
De acuerdo a la infografía que os presentamos a continuación, la interacción y la actitud de las personas pueden afectar tanto positiva como negativamente en el día a día laboral. Actitudes negativas, como el acoso laboral, pueden reducir la eficacia y eficiencia de los empleados, de la misma manera, que una actitud positiva de un solo miembro ayuda a desarrollar un clima de creatividad, innovación y mejora.
Ante problemas de clima laboral, el primer paso para combatirlo es ser conscientes y consecuentes de nuestros actos y del de nuestros compañeros, adoptando una actitud de empatía que te permita gestionar tus relaciones personales. En Valuexperience ayudamos a las organizaciones a gestionar eficientemente las relaciones interpersonales de los empleados. ¡Contáctanos!
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por Valuexperience Community Manager | May 18, 2015 | Blog
Ayer, 17 de Mayo se celebró el Día de Internet, también conocido como el Día Mundial de las Telecomunicaciones y la Sociedad de la Información.
Esta fiesta surge como una iniciativa de la Internet Society y la Asociación de Usuarios de Internet durante la «Cumbre de la Sociedad de la Información», que se celebró en Túnez en el año de 2005. En esta cumbre se reconocía, principalmente, la existencia de la brecha digital y de todas las implicaciones que de ella se desprenden. Por lo tanto, nace como un proyecto de dinamización social para promover el acceso generalizado a Internet y las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías.
En Valuexperience ponemos nuestro granito de arena en romper esta brecha digital y nos esforzamos día a día para acercar las nuevas tecnologías y promover el acceso generalizado a Internet a aquellos colectivos más alejados o que tienen más dificultades para aprovechar su máximo potencial. Por esta razón, realizamos distintos proyectos sociales dirigidos a distintos colectivos con el objetivo de ayudarlos a aprovechar al máximo la información, el conocimiento y las oportunidades que Internet ofrece.
¿te sumas a formar parte en alguno de ellos?
por Valuexperience Community Manager | May 14, 2015 | Blog
La tecnología avanza y constantemente aparecen nuevas herramientas virtuales que facilitan la gestión de personas y sus talentos, difusión de noticias e información, colaboración, etc. Actualmente, son muchas las empresas que están empezando a utilizar una Red Social Corporativa como una herramienta habitual en su día a día.
Este tipo de Plataformas Virtuales pueden ser utilizadas por todos los miembros de una organización, es una excelente herramienta para la comunicación de toda la compañía y un canal de información funcional que se puede utilizar en cualquier momento del día o de la semana. Una buena comunicación interna es clave para el desarrollo y éxito en las organizaciones. La tendencia hacia un mundo más globalizado y las exigencias de renovación y cambio constante que domina el mundo empresarial hoy día, pone de relieve la necesidad de implementar nuevas métodos de comunicación.
Aparte de ser un buen canal de comunicación interna, al ser una herramienta flexible, permite poner en práctica otros objetivos que se quieran alcanzar.
¿Quieres saber los beneficios que obtendrás al implantar una Red Social Corporativa y cómo gestionarla de forma eficaz? La respuesta la encontrarás en nuestro tercer Boletín, al que puedes acceder a través del siguiente enlace:
Boletín 3. Comunicación interna, uso de Internet y Redes Sociales Corporativas
por Valuexperience Community Manager | May 7, 2015 | Blog
El desarrollo de nuevas tecnologías, el crecimiento de la portabilidad y el acceso a Internet en muchos dispositivos, está generando un cambio de paradigma en las empresas.
Mediante la siguiente infografía te mostramos cuáles son los dispositivos más utilizados en el puesto de trabajo, qué ventajas y desventajas tiene este nuevo cambio de paradigma tecnológico y cómo deberían actuar las empresas:
por Valuexperience Community Manager | Abr 30, 2015 | Blog
La falta de información, de retroalimentación entre compañeros de trabajo o departamentos y la falta de trabajo conjunto son unos de los problemas más frecuentes que tienen que gestionar las organizaciones de hoy en día.
Cada vez son más las empresas que están considerando soluciones de colaboración como medio para el aumento del compromiso de los empleados, la productividad, la eficacia, la mejora de los procesos de trabajo y la reducción de gastos operativos.
El reto de los ejecutivos consta en desarrollar modelos de negocio que justifiquen la inversión en estas soluciones de colaboración de trabajo. Conoce cómo la colaboración impacta positivamente en el valor de negocio leyendo el siguiente artículo, al que puedes acceder a través de este enlace: Boletín 1. La colaboración aumenta el valor de negocio
por Valuexperience Community Manager | Abr 28, 2015 | Blog
Actualmente la sociedad se mueve a pasos agigantados. Los productos novedosos y las producciones en general, tienen, mayoritariamente, un ciclo de vida fugaz. Por otro lado la búsqueda de la competitividad de las producciones es una tarea de primer orden para la dirección empresarial.
Los modelos tradicionales de aprendizaje, proponían seguir una ruta lineal de aprendizaje, donde a través de una única secuencia de teorías todos los trabajadores iban adquiriendo diversos conocimientos. Esta metodología, debido a la globalización, a las diversas estrategias de adquirir conocimiento y al ambiente de cambio constante que crea la necesidad de poder renovar conocimiento con rapidez y a bajo coste ha hecho que quede obsoleta.
Asimismo, el aprendizaje adaptativo es un método que modifica sus contenidos y formas de enseñanza de acuerdo a cada trabajador. Para ello, se recolecta información sobre los hábitos de aprendizaje, conocimientos, debilidades y fortalezas de cada usuario para crear un plan de estudios a medida. Se hace énfasis en las áreas donde los trabajadores tienen más dificultades y se adaptan a la forma y ritmo de aprendizaje de cada uno, creando un camino de aprendizaje personalizado, diferenciado y adaptativo único para cada usuario.
El aprendizaje adaptativo hace al contenido dinámico e interactivo, y coloca al beneficiario en el centro de su experiencia de aprendizaje individual. Las herramientas de aprendizaje adaptativo supervisan cómo la persona interactúa con el sistema así como su aprendizaje.
Para utilizar efectivamente este modelo de formación es necesaria una herramienta tecnológica que nos permita monitorear y analizar los datos de las interacciones, así como evaluar los conocimientos y ejecutar los caminos a seguir para cada trabajador.
De este modo, las nuevas tecnologías pueden ser un aliado importante para lograr este aprendizaje individualizado que haga posible que cada trabajador avance en función de sus conocimientos, a la velocidad que requiere y según sus necesidades individuales. En definitiva, posibilita una metodología adaptativa que facilita la personalización del aprendizaje.
En Valuexperience somos expertos en ofrecer soluciones tecnológicas para proporcionar un aprendizaje más adaptativo y flexible en tu organización. Por este motivo te invitamos a visualizar la siguiente infografía:
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