El tiempo y tu esfuerzo
¿Alguna vez te has preguntado cómo tu compañero de trabajo encuentra tiempo para reunirse con 10 clientes a la semana y realizar su cuota semana en el primer trimestre?
ContinuarCo-creando la experiencia del trabajo
Algunas empresas están adoptando su cultura a través de prácticas ágiles de talento para que los empleados puedan experimentar en su lugar de trabajo, como si se trataran de clientes para renovar sus modelos de negocios. Muchas compañías apuestan en la creencia de que si la gente se sintiera bien trabajando en su puesto de trabajo los […]
ContinuarTransforma tu organización con un modelo de RRHH ágil
Actualmente la forma en que las organizaciones contratan, desarrollan y gestionan a su personal se está transformando. Las encuestas muestran que casi el 80% de los ejecutivos califican la gestión ágil de la dirección, o management, como una alta prioridad de la organización. Este y otros procesos de recursos humanos ya están cambiando. De hecho, el […]
ContinuarGestiona tu energía personal para optimizar tu día y obtener la máxima productividad
Conoces esa sensación cuando estás entusiasmado y concentrado para trabajar, pero, sin embargo, estás demasiado cansado, sin energía para hacer ni matemáticas simples. Al igual que la energía física, tu mente también tiene una capacidad, una energía que, como el depósito de un coche, es limitada. Solo puedes crear, consumir o aprender una cantidad determinada […]
ContinuarEmpleados y gestión de su workspace o espacio de trabajo
Si solo necesitarás tres pasos para mejorar el bienestar de tus empleados, así como su felicidad y su rendimiento ¿estarías dispuesto a llevarlos a cabo? El bienestar de los empleados, su felicidad y por ende su rendimiento son aspectos clave que debemos tener en cuenta. Y, a diferencia de lo que creemos saber, podemos obtenerlos […]
ContinuarUn buen storytelling conecta a los empleados con su trabajo
Según Danny Meyer, famoso propietario de restaurantes de Nueva York, la clave de su éxito estuvo en crear una “cultura de la hospitalidad” entre sus empleados. Pero, ¿cómo? Un día, en su Shake Shack (ahora una cadena global gigante) en Madison Square Park, un empleado al que llamaremos Bert era relativamente nuevo y realmente no […]
ContinuarAdopta un modelo ágil de reclutamiento
Ser más que un servicio de reclutamiento Cuando industrias enteras y modelos de negocio están siendo interrumpidos, y cada organización está en una carrera para competir, la planificación empresarial ya no se realiza con una cadencia regular, y los líderes empresariales no siempre saben cuáles serán sus necesidades de talento. Entre los desafíos de reclutamiento […]
Continuar10 pasos para dominar el Storytelling: cautiva a tu audiencia
Una buena historia puede transmitir un mensaje, entretener o encender un incendio dentro de tu audiencia. Nos encantan las historias. Como un profesional del turismo, creamos experiencias, que a su vez se convierten en historias. Mucha gente piensa que el arte de contar historias es algo difícil y complejo, y que está reservado solo para […]
ContinuarComo gestionar los equipos virtuales. 2ª Entrega
Siguiendo con lo que hablamos en la primera entrega del post, la conclusión a la que llegamos es que la calidad de los procesos relacionados con las tareas parece ser un factor importante para decidir si la dispersión se convierte en un pasivo o una oportunidad en los equipos virtuales. Además de los procesos relacionados […]
ContinuarLa compasión cotidiana en Google
Para Chade-Meng Tan leer sobre Matthew Ricard, considerado el hombre más feliz del planeta, y como su secreto reside en el hábito de la compasión, dando a entender que la compasión es el estado más feliz de todos; fue uno de los momentos cruciales de su vida porque su sueño era crear las condiciones para […]
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