Desarrollo personal

Paul Michelman, editor jefe de MIT Sloan Management Review , nos propone la siguiente lista de propósitos para empezar con buen pie el año y ser líderes de referencia en nuestra organizaciones.

1. Tener en cuenta la opinión de los stakeholders a la hora de tomar decisiones importantes.

2. Escuchar siempre con atención.

3. Nunca tomar decisiones basadas en el miedo.

4. No dejar que el pasado guie nuestras acciones.

5. No olvidarse nunca de quienes pagan nuestro sueldo y tener en cuenta qué es lo que esperan de nosotros.

6. Priorizar siempre la transparencia en las comunicaciones de la empresa.

7. Cuando obtenga un “no” por respuesta, por segunda vez, reformula la pregunta y sigue adelante.

8. Decir “no” como respuesta con la menor frecuencia posible. Tan sólo decir “no” cuando realmente se quiera decir.

9. Facilitar que los demás puedan salir de su zona de confort y apoyarles cuando decidan hacerlo.

10. Salir de la oficina por lo menos dos días al mes y viajar como mínimo una semana cada trimestre. Hacer todo lo posible para que los demás puedan hacer lo mismo.

11. Promocionar hábitos saludables en la empresa y en la gente que nos rodea.

12. Trabajar siempre en beneficio de los intereses de nuestros clientes.

Para poder hacer frente a los cambios de la Era Digital y sacar el mayor beneficio de ellos, se necesitan lideres capaces de llevar adelante los procesos de transformación y cambio de las organizaciones.

¿Quieres contar en tu empresa con líderes preparados para hacer frente a los retos de la Era Digital? 

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