Introducción al Liderazgo 4.0 - Valuexperience
Introducción al Liderazgo 4.0
conviértete en el líder que tu organización necesita

 

La Transformación en una Organización sólo será posible si los líderes son capaces de llevar adelante los procesos de cambio.

Plazas completas

La irrupción de las nuevas tecnologías nos afecta a todos, la misma es tan veloz que es muy difícil evaluar el impacto que va a tener en nuestra sociedad a corto plazo, asimismo, estos avances tecnológicos generan transformaciones en nuestra vida cotidiana, trabajo y hasta en nuestras relaciones interpersonales.  

Sin embargo, las transformaciones más profundas ocurren en las industrias, las mismas se están redefiniendo, así como también, otras se están creando de cero.

El informe del Eorld Economic Forum sobre la Cuarta Revolución Industrial, concluye que la misma afectará a 7,1 millones de puestos de trabajo, debido a la automatización de tareas y la desaparición de intermediarios. Todos estos cambios le exigen a la sociedad y su economía nuevos estilos de gestión.  Esto abarca desde los cambios en el modelo de negocios, gestión de personas, relación con el conocimiento y la información por lo tanto de manera general implican nueva formas de gestionar el cambio.

Por este motivo, hemos diseñado el primer Programa de Liderazgo 4.0, para prepararte a ti y a los líderes de tu organización para ser Líderes 4.0 capaces de hacer frente a los retos y necesidades de los próximos 3 años.

beneficios

¿Qué conseguirás?

Te familiarizarás con los conceptos básicos de la Cuarta Revolución Industrial

Aprenderás qué significa ser Líder en la Era Digital y cómo gestiona un Líder Digital a sus equipos.

Conocerás los diferentes pasos de la Transformación Digital en la empresa, sus beneficios

Encontrarás recomendaciones a seguir para que puedas aplicar un plan de Transformación Digital en tu organización.

Contenidos

¿Cuáles son los contenidos del curso?

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1. INTRODUCCIÓN ¿QUÉ ES LA ERA DIGITAL?

2. UN NUEVO MANAGEMENT ES NECESARIO

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3. ¿QUÉ SIGNIFICA LIDERAR EN LA ERA DIGITAL?

4. GESTIONAR PERSONAS ES GESTIONAR COMPROMISOS

5. Una nueva empresa es posible

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6. No lo dudes, comienza a aplicar

7. pon en práctica tus conocimientos

¿Qué aprenderás?

Cada módulo contiene objetivos de aprendizaje específicos. Conoce cada uno de ellos

1. Introducción. ¿Qué es la era digital?
2. UN NUEVO MANAGEMENT ES NECESARIO
Objetivos del módulo:
  • Conocer los conceptos “Cuarta Revolución Industrial” e “Internet de las Cosas (IoT)”
  • Entender que es la Transformación Digital y en qué consisten sus etapas, elementos, prioridades y retos.
  • Revisar el rol del líder en la Transformación Digital.
Contenidos del módulo:
  1. Tiempos de cambio: Cuarta Revolución Industrial y Transformación Digital
  2. Etapas y elementos de la Transformación Digital
  3. 10 Prioridades de la Transformación Digital
  4. Principales retos de la Transformación Digital
  5. Rol del Líder en la Transformación Digital
3. ¿Qué significa liderar en la era digital?
Objetivos del módulo:
  • Conocer las caracterísitcas que debe tener un buen líder digital.
  • Ver que acciones necesita llevar a cabo un líder digital para triunfar.
  • Conocer qué habilidades y requisitos son necesarios para liderar en la Era Digital.
Contenidos del módulo:
  1. Ejemplo de liderazgo digital
  2. ¿Qué implica ser líder en la era digital?
  3. No es fácil liderar en la era digital
  4. Lecciones aprendidas
  5. Recomendaciones
4. GESTIONAR PERSONAS ES GESTIONAR COMPROMISOS
Objetivos del módulo:
  • Endender que es el engagement y por qué es importante
  • Descubrir cómo puedes impulsar el engagement en tu organización.
  • Comprender el significado de apostar por el compromiso digital.
Contenidos del módulo:
  1. ¿Qué es el engagement?
  2. ¿Por qué promovemos el engagement?
  3. Compromiso Digital
  4. El engagement y el éxito
  5. Lecciones Aprendidas
  6. Recomendaciones
5. Una nueva empresa es posible
Objetivos del módulo:
  • Aprender qué aspectos necesitas tener en cuenta para alcanzar la Transformación Digital de tu organización
  • Ver las diferencias entre la Experiencia del Cliente Tradicional v/s la Experiencia del Cliente Digital
  • Saber qué elementos neceistas considerar para lograr tener una marca de éxito en la Era Digital
Contenidos del módulo:
  1. Surgimiento de una nueva empresa
  2. ¿Qué aspectos debo considerar para alcanzar la Transformación Digital?
  3. ¿Cómo puedo conocer al Cliente Digital?
  4. Experiencia del cliente tradicional v/s experiencia del cliente digital
6. No lo dudes, comienza a aplicar
Objetivos del módulo:
  • Aprende a aplicar los conocimientos aprendidos en los módulos anteriores
Contenidos del módulo:
  1. Consejos
7. PON EN PRÁCTICA TUS CONOCIMIENTOS
Objetivos del módulo:
  • Aplica todo el contenido a tu organización mediante una serie de preguntas
Contenidos del módulo:
  1. Un nuevo management es necesario
  2. ¿Qué significa liderar en la Era Digital?
  3. Gestionar personas es gestionar compromisos
  4. Una nueva empresa es posible

tutor

¿Quién tutoriza el curso?

En la formación on line el estar acompañado y guiado a través de los contenidos por un tutor es un aspecto clave de la formación,  Este curso será tutotizado 100% por Cintia Lescano

Cintia Lescano

Cintia Lescano

Directora Valuexperience

Soy de profesión psicóloga clínica, Máster en Dirección de Recursos Humanos, llevo veinte años dedicados a la gestión del Capital Humano en las organizaciones. Tengo tres grandes pasiones, el análisis del comportamiento y desarrollo de las personas, el conocimiento y la aplicación de nuevas tecnologías y las empresas, su crecimiento y desarrollo. Gracias a estas tres pasiones fundé Valuexperience hace 9 años. Este es mi perfil en las redes sociales, estaré encantada de que formes parte de mi red de contactos profesionales. 

Metodología

¿cómo se desarrolla el curso?

La metodología de aprendizaje diseñada para el desarrollo de este curso se impartirá mediante micropíldoras formativas que diariamente se publicarán en la plataforma. Cada día el tutor del curso publicará en el foro una explicación de los contenidos del día, así como también proveerá de ejemplos prácticos y actividades focalizadas en hacer que el alumno aplique los conocimientos en su realidad profesional.

De este modo la metodología que ofrecemos refiere a un aprendizaje práctico y activo, orientado a la mejora continua y a la aplicación en el ámbito profesional con resultados inmediatos.

El trabajo en equipo que se desarrolla en el foro día a día y el intercambio de experiencias entre los alumnos y los tutores son elementos principales de un modelo formativo contrastado.

El curso ha sido diseñado pedagógicamente para que el alumno no invierta más de 20 minutos diarios en la realización del mismo.  

4 semanas de duración

100% online y tutorizado

CONTENIDO APLICABLE A LA PRÁCTICA

Notarás cambios desde el primer día

Modalidad de impartición e Inversión Económica

Te acompañamos a que marques tu ritmo y tu rumbo mediante un aprendizaje en un aula virtual. En este espacio formativo se llevará a cabo la dinámica de impartición para que te lleves recursos aplicables teniendo a tu disposición nuevo contenido diario con mensajes y ejercicios de la tutora para que desde el primer día y de inmediato comiences tu proceso de cambio.

¿Quieres ver una demo del curso?

Conoce el testimonio de alumnos que han realizado el curso

Inspirador y sencillo. Me ayudó a pensar de otra manera y a aprender conceptos clave.
Para mí lo más importante del programa fue poder aplicar los contenidos trabajados en el programa en mi puesto de trabajo gracias al proyecto de aplicación. Las sesiones de coaching me fueron de gran utilidad para poder aplicar los contenidos del programa en mi organización.

Margot Morales

Directora de Recursos Humanos - Uruguay

Con contenido de calidad y un formato cómodo, que llama la atención. Lo bueno del programa: no hace falta que vengas del mundo de la empresa, vale para cualquier profesional. Da igual a lo que te dediques, toda la gente de todos los sectores puede aprender y convertirse en un líder 4.0.

Manuel Gutiérrez

Director de Organización - México

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