RECURSOS HUMANOS 4.0

6ª EDICIÓN – 28 SEPTIEMBRE

CREA LA PROPUESTA DE VALOR DE RRHH PARA LA EMPRESA EN LA NUEVA REALIDAD.

RECURSOS HUMANOS 4.0

2 MESES DE DURACIÓN

100% ONLINE Y TUTORIZADO

CONTENIDO APLICABLE A LA PRACTICA

NOTARÁS CAMBIOS DESDE EL PRIMER DÍA

Vivimos en un entorno VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) pero si hay una certeza compartida en este momento de incertidumbre y cambio es que la Cuarta Revolución Industrial, junto con otros factores socioeconómicos y demográficos están creando una tormenta perfecta de cambio de modelo de negocio en todas las industrias, lo que da como resultado grandes disrupciones en los mercados laborales a nivel global.

Es la primera vez que conviven en las organizaciones diferentes generaciones, con agentes motivacionales, diferentes y hasta antagónicos.


Los cambios son más rápidos de lo esperado, están surgiendo nuevas categorías de trabajos, desplazando parcial o totalmente a otras, históricamente estables. Los conjuntos de habilidades requeridos tanto en las ocupaciones antiguas como en las nuevas están cambiando en la mayoría de las industrias y transforman cómo y dónde trabaja la gente. Transformar la dinámica de la brecha de genero es un problema tangible en la agenda del área.


Todos estos factores generan la necesidad de reflexionar y desarrollar una nueva propuesta de valor para el área de 
RRHH.


A través de este curso, analizaremos estos cambios su impacto en el área y te brindaremos las herramientas necesarias para que puedas diseñar una nueva propuesta de valor para tu área.

¿Qué aprenderás?

Desarrollar la propuesta de valor de RRHH en la Era Digital

Conocer los elementos más significativos de la Era Digital

Poder sacar el mayor provecho del análisis de datos (Big Data & RRHH)

Apostar por la motivación multigeneracional, la diversidad y la integración

Desarrollar estrategias para incrementar el engagement de los empleados

¿Cuál es la metodología del programa?

Recursos Humanos 4.0

 

La metodología de aprendizaje diseñada para el desarrollo de este curso se impartirá mediante píldoras formativas digitales que se publicarán en la plataforma. Cada día el tutor del curso publicará en el foro una explicación de los contenidos del día, así como también proveerá de ejemplos prácticos y actividades focalizadas en hacer que el alumno aplique los conocimientos en su realidad profesional.

De este modo la metodología que ofrecemos refiere a un aprendizaje práctico y activo, orientado a la mejora continua y a la aplicación en el ámbito profesional con resultados inmediatos.

El trabajo en equipo que se desarrolla en el foro día a día y el intercambio de experiencias entre los alumnos y los tutores son elementos principales de un modelo formativo contrastado.

El curso ha sido diseñado pedagógicamente para que el alumno no invierta más de 20 minutos diarios en la realización del mismo.

¿Cuáles son los contenidos del programa?

MÓDULO 1.

Cambios para el área en la Era digital

MÓDULO 2.

¿Qué es la Tranformación Digital?

MÓDULO 3.

Propuestas de valor de RRHH (PVRRHH) para la Era Digital 

MÓDULO 4.

Conoce el Employer branding

MÓDULO 5.

Conoce el Employer Experience

MÓDULO 6.

Performance Management

MÓDULO 7.

Employer
Development

MÓDULO 8.

Optimizar el Big Data en Recursos Humanos

MÓDULO 9.

Desarrollo de una
organización inteligente

MÓDULO 10.

Cultura y liderazgo
en la Era Digital

¿Quién tutoriza el programa?

Cintia Lescano

Cintia Lescano

CEO de Valuexperience

Hola,

Soy psicóloga clínica, Máster en Dirección de Recursos Humanos, llevo más de veinte años dedicados a la gestión del Capital Humano en las organizaciones. Tengo tres grandes pasiones:

  • El análisis del comportamiento y desarrollo de las personas.
  • El conocimiento y la aplicación de nuevas tecnologías para lograr experiencias de aprendizaje y cambio.
  • Las empresas, su crecimiento y desarrollo.

Gracias a estas tres pasiones fundé Valuexperience hace 10 años.

Este es mi perfil de Linkedin, estaré encantada de que formes parte de mi red de contactos profesionales.

Modalidad de Impartición e Inversión Económica

Como sabemos que hoy la necesidad de este Programa es enorme, y por ello queremos que el programa sea accesible para todos, por lo que este año lo financiamos hasta en 12 mensualidades. Consulta las condiciones

Recursos Humanos 4.0

 

300€

por persona

¡Financia el pago del programa en los plazos que mejor se adapten a ti!

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¡En 3 veces!

105€/mes

coste único de 5,00 € por cuota incluido.

¡En 6 veces!

55€/mes

coste único de 5,00 € por cuota incluido.

¡En 12 veces!

30€/mes

coste único de 5,00 € por cuota incluido.

Preguntas frecuentes

01. ¿En qué idioma está el programa?

Todo el contenido del programa está escrito y grabado en español.

02. ¿Hasta cuándo tengo acceso al programa?

Al adquirir el programa, tendrás acceso de por vida e ilimitado a los contenidos, sin necesidad de seguir ningún horario.

03. ¿Cuándo comienza el programa?

Consulta la siguiente fecha de inicio.

04. ¿Cuánto tardaré en hacer el programa?

El programa tiene una duración de 2 meses con una dedicación semanal aproximada de 4 horas.

05. ¿Puedo acceder desde múltiples dispositivos?

Sí, pero tienes que tener en cuenta que la licencia del curso es individual y no puede ser compartida entre varios usuarios. En el caso de que el sistema detecte que se está compartiendo la cuenta puede proceder al bloqueo de la misma

06. ¿Tendré certificado de participación?

Sí, el curso está avalado por la Escuela Valuexperience. Para poder obtener tu certificado tendrás que finalizar todas las lecciones del curso.

07. ¿Puedo descargar los vídeos del programa?

No, por cuestiones de derechos no puedes descargarlos. Pero podrás verlos desde un ordenador, iPad y móvil con conexión a Internet porque están alojados en Vimeo.

08. ¿Tendré soporte a mis dudas con este programa?

El programa es tutorizado y  tenemos habilitado un servicio de atención al alumno con respuesta en menos de 24h en días laborables y 48h en fines de semana.

Nuestros clientes nos acreditan

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