La igualdad laboral son políticas y herramientas que promueven entornos de trabajo seguros, equitativos y libres de discriminación. Se usan para reportar situaciones de acoso, fomentar el desarrollo profesional femenino, prevenir la desigualdad y crear culturas organizacionales inclusivas. Son estrategias necesarias, transformadoras y esenciales para el bienestar y progreso de todas las personas en la empresa.