Apoya la Estrategia Digital de tu Organización

¿Qué conseguirás realizando este Programa?

Desarrollarás competencias para que Recursos Humanos sea el área clave que lidere la Transformación Digital desde el ámbito de la cultura corporativa, ya que este cambio no es a nivel tecnológico sino fundamentalmente un cambio que impacta en la cultura de la organización.

Comprenderás el impacto digital sobre las prácticas y procesos de RRHH.
Conocerás los aspectos básicos del ecosistema digital para diseñar una estrategia y liderar la Transformación Digital en el área de las Personas.
Concerás los métodos y herramientas que brindan las nuevas tecnologías para el sector: Big Data, Machine Learning y Agile Management.
Adquirirás competencias relacionadas con la gestión de la información, la comunicación digital, el trabajo y liderazgo en red para ganar eficiencia y mejorar los procesos.
Desarrollarás y conocerás las nuevas estrategias de captación y retención de talento.
Conocerás los nuevos modelos de Gestión del Rendimiento.

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¿Cómo se desarrolla el programa?

6 módulos formativos
HR Value Proposition
Employer
Branding
El profesional
del Futuro
Performance Management
Cultura 4.0 y Colaboración
Herramientas de Recursos Humanos 4.0
¿Cómo aprenderás?
Aprendizaje colaborativo
Comunidad de aprendizaje
Aprendizaje individual
Sesiones de
e-Coaching

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El Programa prevé:

  • HR Value position. ¿Cuál es la propuesta de Valor del área de RRHH para hacer frente a los requerimientos de la Era Digital?
  • Employer Branding. Experiencia de empleado como una de las claves de éxito de la organización.
  • El profesional del Futuro. Aprende y desarrolla las habilidades necesarias para prosperar en un nuevo entrono.
  • Performance Management. Gestionar y medir el talento en la Era Digital.
  • Cultura 4.0 y Colaboración. ¿Cómo gestionar esta transformación?
  • Herramientas de Recursos Humanos 4.0. Conoce las herramientas que impactarán en tu área.
6 Módulos formativos

Abierto:
Interactuarás con otros profesionales del área e interiorizarás el pensamiento de la Cultura Digital.

In Company:
Concierta una reunión con nosotros para el programa en formato in Company: flexibilidad, adaptabilidad y personalización a tu alcance.

2 Formatos

El Programa de Recursos Humanos 4.0, apuesta por la formación práctica y activa del participante. Para ello, dispone de dos modalidades de aprendizaje:

  • Trabajo colaborativo en una Comunidad de Aprendizaje.
  • Desarrollo personal, a través de 4 sesiones de Coaching Individual, con el fin de que el participante trabaje sus objetivos de desarrollo.

Metodología

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